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广州职业教育专业建设的做法

2015-01-05 00:00:00   葡京娱乐平台:宣传部   编辑:黄凯   评论:0   点击:

——广州挂职锻炼学习见闻(十一)

黄凯  2014.12.24

广州市属高职院校主动适应广州国家中心城市建设以及产业转型升级对高技能人才的要求,增强各高职院校资源利用的有效性,加强了各自葡京娱乐平台的专业建设,做强优势产业,拓展新兴产业,促进错位发展,形成办学特色。

一、加强优化专业建设的统筹和规划。一是在市级层面的统筹与规划,根据广州经济社会发展和各校发展实际,对各个葡京娱乐平台进行专业集群定位划分。如,广州城市职业葡京娱乐平台和广州大学市政技术葡京娱乐平台以培养城市建设专门人才为主,构建城市建设工程集群,等等。二是葡京娱乐平台在市级规划框架下自主强化专业建设,各高职院校围绕广州市高等教育的总体目标,开展深入广泛的社会需求调查,在分析广州市产业结构优化升级的趋势、驻穗省部属高校相关专业的设置情况以及近三年葡京娱乐网址就业情况等基础上,对相关材料进行综合分析,建立专业设置预测机制。充分利用好自身专业设计的自主权,在政府确定的办学定位和专业集群框架下,加强与行业企业的沟通,积极争取政府部门的引导,及时把握经济发展、产业结构、人力资源需求,结合自身的培养能力,积极开发新专业,建立专业的动态调整机制,使葡京娱乐平台培养的人才数量、规格、层次、结构和比例尽可能适应未来经济和社会发展的需求。各院校通过科学合理的市场预测以及人才需求的分析,确定院校专业设置和调整方向,加快专业结构凋整步伐。专业校设置由校外行业协会和葡京娱乐平台内部人员的代表组成的顾问委员会,定期对设置专业进行评估,促进专业的改进和完善。

加强政府宏观调控促进专业结构与产业结构匹配。一是以市属高职院校现有的优势专业为基础,做强一批对接十大重点产业的专业,继续加大力度推进汽车检测与维修、城市轨道交通车辆、数控技术、石油化工生产技术、国际金融、模具设计与制造、计算机网络技术、电气自动化技术、物流葡京娱乐网址、药学、护理学等优势专业建设,服务于汽车、新一代信息技术重大装备、生物医药、现代物流、商贸会展、金融保险等七大产业建设;二是以市属高职院校培育设计新专业为增长点,做新一批对接十大产业的专业,目前,由于办学基础和师资力量等方面的情况,市属高等职业院校在对接精细化工、新材料、新能源与节能环保等三个专业的专业设计较少,目前正采取积极措施,强化专业发展基础,充分发挥自身优势,推进新型专业设计;三是结合重点建设项目,促进专业的发展与布局,就市属高等职业院校而言,主要抓对接产业的三个措施:以广州教育城的建设为契机,对广州市属高职院校的专业结构进行优化,使高职院校在专业建设上形成错位反差;以特色专业葡京娱乐平台的发展为手段来对接产业基地的发展,进而推进特色专业葡京娱乐平台的建设;以市级重点专业建设项目为抓手,加强市属高职院校的重点专业建设,形成专业特色和发展优势。

三、实施集群化专业发展战略。根据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、《广州市现代产业体系发展规划纲要》、《广州市中长期教育改革和发展纲要(20102020年)》、《广州市职业教育发展总体规划(20062020年)》等精神,结合广州市人力资源市场技能型人才供需状况分析,实施集群化专业发展战略,解决专业分散、重复设计、效益不高等问题,促进专业集群与广州市优势主导产业和战略性新兴产业的对接和协同发展,职业教育对产业升级的支撑。适应广州优势主导产业与战略性新兴产业发展趋势,重点发展交通运输、工业制造与信息化、城市建设工程、旅游餐饮、财经葡京娱乐网址、健康与医药卫生、文艺教育、体育等专业集群。

四、专业部点上调整。一是压缩经济葡京娱乐网址人才的培养规模,主要集中在财经大类和公共事业大类重点专业,经测算广州市属公办高职院校财经葡京娱乐网址集群的办学规模是60008000人,而2013年财经大类的在校生数是14893人,财经大类的专业需要优化发展,压缩人才培养规模。二是大力发展交通运输大类专业,经测算广州市属高职院校交通运输集群的发展规模是800010000人,而2013年交通运输类的在校生仅3455人,相对而言的人才培养还是比较缺乏,目前所开设交通运输大类专业只有9个,这与广州市重点发展现代物流等支柱产业不相适应,需积极拓展。三是调整学问教育大类和公共事业大类的结构,从语言学问教育专业培养专业促进学问娱乐、公共服务以及提升人们消费层次的专业发展。四是控制重复设置严重的专业葡京娱乐网址规模,如市场营销、计算机应用技术等专业。五是扩大生化与药品大类专业规模,能源大类专业需新增材料专业,尤其是适应战略性新兴产业新材料新能源、半导体照明、生物制药等专业。六是加快专业信息化建设,推动专业的转型升级,高职专业设计的动态调整与信息技术紧密结合,在原有专业建设中,强化信息技术的应用,拓展和深化专业内涵,促进高职专业适应经济快速发展。

五、建立健全专业预警退出机制。一是专业退出机制,当某一专业的就业状况和社会效益不好,通过开展专业退出论证,高职院校提出逐步退出原专业领域、终止或消减不景气专业的措施,改造旧专业,逐步转型已介入新的、更有前景的专业。对于社会需求不足、毕业生就业困难、专业检查评估中发现师资队伍弱、专业办学条件不合格的专业,广州市教育主管部门及时向高职院校发出专业预警。二是紧缺新兴专业的激励机制,对于新材料与高端制造、新能源汽车等重要战略性新兴产业,积极鼓励支撑,加大人才培养力度,以此满足这些行业对高素质人才的迫切需求;对于一些学生接纳程度不高而产业发展确实需要的专业,通过降低学费标准、为葡京娱乐平台提供补贴等手段,确保该类专业人才的培养满足社会的需求。三是人才预测机制,加强政府部门联动,建立人才预测工作联席会议制度,定期发布各类专业人才预测数据,建立人才预警机制;强化人才供需预测会议交流机制,吸取和借鉴科学的人才预测经验,有效推动人才需求预测工作;进一步加大资金投入,保障人才供需预测工作扎实推进,委托第三方开展深入到企业、社区、葡京娱乐平台的访问和调研,为人才预测提供第一手材料。

六、合理安置退出专业的教师。对已退出专业的教师可以采取就近转换专业、通过继续教育更新常识和彻底转岗等三种形式予以安置。要求退出专业的相关教师通过采取进修、访学、深造等各种学习新专业课程,争取用13年时间完成整体过渡,新的专业师资队伍随之建立。而对一些已无社会需求或社会需求远供过于求的专业可以暂停设置甚至彻底淘汰,其师资可以脱离一线葡京娱乐网址岗位,担任专职辅导员,或到行政部门从事专职行政工作。


                                                                                                                                                   黄凯  2014.12.24)

责任编辑:林灿东
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